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为进一步强化干部队伍建设，以高素质干部队伍推动高质量发展，太和县高庙镇聚焦“夯基、垒台、立柱、架梁”四个关键环节持续发力，积极营造适合年轻干部发展成长的良好环境，助推年轻干部俯下身子、迈开步子、立起身子、干出样子。
重“夯基”，根基扎得“深”。以党校为主阵地，利用“学习强国”APP、党员学习教育平台等优质学习资源，开展系列培训，将党性教育、业务知识贯穿其中，全面提升年轻干部综合素质和解决实际问题的能力，练就过硬“基本功”。定期开展年轻干部座谈会，让年轻干部结合岗位实际及自身经历聊工作、谈感悟、话初心、说建议，提振年轻干部干事创业的精气神，激发担当作为的新活力。
明“垒台”，步子迈得“实”。持续推动年轻干部到一线参与中心工作，以实践锻炼促进年轻干部成长成才。积极引导年轻干部在农村人居环境整治、道路交通工作中化身维持环境卫生的“美容师”、劝导文明出行的“宣传员”，将所有年轻干部都列入新闻外宣报道组，有序选派优秀年轻干部跟班学习，在实践中建设一支扛硬活、挑重担、感民情、解民忧的年轻干部队伍。
稳“立柱”，身子立得“直”。充分发挥廉政教育阵地作用，定期组织全镇年轻干部进行廉政教育，举办年轻干部“清风廉洁读书会”活动，对新提拔重用年轻干部进行廉政谈话，让年轻干部时刻牢记党的纪律规矩，坚决做到不越底线、红线、高压线。始终紧扣春节、端午、中秋等重要节假日关键点，发布廉洁过节提醒，以身边人、身边事警示教育年轻干部进一步筑牢廉洁自律底线。
善“架梁”，干事氛围“浓”。积极探索“平时考核”和“年度考核”相结合的考核方式，树立重实干、重实绩、重实效的用人导向。同时，关心关爱年轻干部身心健康，全面落实年休假、体检等制度，积极兑现外地年轻干部探亲交通补贴，掌握年轻干部思想动态，倾听年轻干部合理诉求，及时进行心理疏导，切实为年轻干部减压，让年轻干部始终保持清醒的头脑和进取向上的良好心态。
