阜阳城郊供电公司：三向发力纵深推进作风建设常态长效

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，阜阳城郊供电公司聚焦电网建设、新能源并网、业扩报装、营销服务等重点领域、关键环节，打出警示教育、监督执纪、长效巩固“组合拳”，推动党员干部从思想源头强化纪律意识、从日常行为践行纪律要求、从制度建设固化常态效果，为企业高质量发展筑牢纪律屏障，营造风清气正政治生态。

警示教育强根基，敲响廉洁自律“警示钟”。以“三级教育体系”（关键少数领学、重点群体深学、基层组织普学）为框架，以“全覆盖、多层次、常态化”为原则，聚焦党纪法规、中央八项规定精神解读、典型案例通报等内容，通过“理论学习+案例解析+情景模拟”分层设计，靶向补足党员干部在作风建设中的知识短板，提升对新型问题的识别能力，实现学习从“被动接受”向“主动转化”的转变，进一步筑牢拒腐防变思想根基。

监督执纪树震慑，高悬正风肃纪“问责剑”。以“四维联动查摆机制”（自己查、群众提、上级点、互相帮）为基础，采取“四不两直”方式，直奔机关、基层班组、供电所，围绕漠视侵害群众利益、服务质量管控、考勤管理等作风建设重点领域，通过“自查+走访+技术监督”等多种手段，整合多部门数据资源，深挖作风顽疾背后的根源。针对部分营业厅存在“首问负责制”落实不到位等问题，深挖流程梗阻、个别员工服务意识薄弱等本质根源；针对部分基层班组考勤记录不规范现象，深挖员工纪律规矩意识不强、制度执行“打折扣”等本质根源，对造成不良影响的违规行为，坚持“严惩不贷、顶格处理”，组织者、参与者“双向追责”，做到“发现一起、处理一起、通报一起”，同时，畅通群众监督渠道，将传统调研与群众监督结合，形成立体查纠网络，确保问题查深查透。

长效巩固筑防线，打好作风建设“持久战”。以“问题汇总—分类解决—回访问效”的全流程链条为抓手，对典型问题深挖根源，将整改成效转化为制度规范，推动作风建设与业务深度融合，避免“两张皮”。组织营销、运检、供指等部门、单位协同优化服务流程，落实“一窗受理”模式，通过政策解读短视频和流程图解手册，减少客户办电跑腿次数，并实时更新知识库，常态解决用电报装、故障抢修等各类难题；通过优化考勤管理模式，采取“定期+抽查”的方式，利用考勤管理稽核系统对员工考勤异常情况实行“周通报、月考核”，进一步引导全员知敬畏、存戒惧、守底线，增强干事创业积极性，形成崇廉尚廉氛围。

下一步，阜阳城郊供电公司将以“三向发力”推动监督常态化、制度刚性化、教育长效化：持续深化“四不两直”，紧盯节日、关键岗位督查；完善防控机制，细化制度、优化流程；丰富廉政教育，融入案例警示、情景模拟等，以“永远在路上”的韧性，既抓“当下改”又谋“长久立”，打好作风建设持久战，推动专项治理走深走实，全力打造纪律严明、作风过硬的职工队伍，让中央八项规定精神在基层落地见效，护航企业高质量发展行稳致远。