颍上县：三措并举 推动干部教育培训提质增效

  近年来，颍上县紧扣新时代干部教育培训工作要求，坚持在理论武装、需求摸排、学员管理上精准发力，不断提升干部教育培训的针对性和实效性，为全县经济社会高质量发展锻造过硬干部队伍。

  突出政治铸魂。始终把政治建设贯穿干部教育培训全过程，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神作为核心必修内容，推动党的理论学习和党性教育贯穿培训全过程、覆盖全体学员，做到“开班必学、逢训必讲”。2025年以来，科级干部进修班、乡镇和县直单位内设机构负责人培训班以及新录用公务员理论培训班等各类主体班次19期，培训学员789人次。强化党性教育。用好县内丰富的红色资源，以“三会一课”、主题党日、县乡党校等为载体，充分挖掘利用颍上烈士事迹陈列馆、颍上县党风廉政教育馆、江店孜党史馆、黄家坝暴动烈士纪念碑等县内红色资源，让干部在追寻革命足迹中感悟初心使命，推动理论学习从“课堂内”延伸至“现场中”。

  坚持按需施教。精准摸排需求。通过问卷调查、座谈走访等多种形式，掌握不同层级、领域、年龄段干部的共性短板与个性需求。同时，结合县委、县政府中心工作和重大决策部署，动态征集各部门、各乡镇的专题培训需求，为精准设计培训项目提供依据。分层分类精训。领导干部培训以强化专业能力、党性修养为重点；年轻干部培训以建强理想信念、廉政意识、行政能力为重点；村干部培训以提升乡村振兴、基层治理、产业发展为重点。着眼干部视野局限、能力不足、本领恐慌等问题，推动县级以上领导班子成员带头授课，邀请上级单位相关业务负责同志授课，围绕全县高质量发展、乡村振兴、信访维稳等重点领域开展专题讲座，推动领导干部开拓视野、发散思维、启迪智慧。2025年以来，全县共开设各类主体班40余期，培训学员3900余人次。

  从严规范管理。严格学员管理，制定学员管理办法，严明学习纪律、考勤纪律、生活纪律，实行封闭式管理，严格落实请销假制度，杜绝无故缺训、参训脱岗等现象；建立学员考核评价机制，将学习表现、研讨成果、纪律遵守等纳入考核，考核合格方可结业。规范教学管理，健全教学督导机制，成立教学督导小组，对教学计划执行、课堂教学质量、学员学习情况等进行全程督导；完善备课、试讲、评课、赛课闭环机制，定期开展教学质量评估，及时整改问题，持续提升教学质量。健全长效机制，建立基本培训质量评估体系，从班次规范、课程质量、教学效果、学员反馈等方面进行综合评估；加强培训成果转化，引导学员结合工作实际撰写心得体会、调研报告，推动培训成果转化为履职实效；定期总结培训经验，查找不足，持续优化培训方案，健全常态化基本培训机制。