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村民小组是联系村委会与村民的纽带，在基层治理中至关重要，是基层管理中最接地气、最为关键的一环。为使党的各项方针政策得到深入贯彻落实，进一步夯实党的基层党组织凝聚力和战斗力，扎实推进好党的建设、脱贫攻坚等各项工作，颍东区袁寨镇从加强村民小组长队伍建设着手，多措并举，激发村民小组长干事创业热情。
一、建章立制，配强小组长队伍。一是按照“尊重历史现状、方便生产生活、利于工作开展”的原则，合理划分自然村。二是明确村民小组长工作职责和当选资格，严把村民小组长候选人政治关、品行关、作风关、廉洁关，把政治可靠、熟悉民情、办事公道、群众认可的农村党员、退休教师、退休干部、优秀青年、种养殖示范户等，选拔到村民小组长的队伍中。三是给予热心为群众办事的返乡创业青年一定的政策支持，逐步吸引培养他们成为村、组干部。
二、绩效管理，激发小组长干事热情。一是以基本工资加绩效的方式，充分激发村民小组长工作热情。二是严格执行颍东区委组织部下发的村民小组长考核细则，采用季度量化考核的办法，年度分数低于60分的予以解聘。三是注重精神激励和政治奖励，每年进行一次“优秀村民小组长”评比活动，给予广泛宣传和表彰奖励，并作为村级后备干部培养，以增强整个队伍的事业心和责任感。
三、加强培训，提升小组长干事能力。一是积极组织全镇村民小组长参加区级组织的示范培训。二是充分全镇党员活动场所，不定期举办政治、农业技术、法律培训班，筑牢理想信念根基，增强法律意识和服务群众的能力。
