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一是提供技术帮助。围绕重点产业、特色产业发展需求，有针对性组织相关领域专家，组成专家团，深入乡村企业提供技术帮扶。深化科技特派员的选派工作，每年选派15名有一定科技专业技术和经验的科技工作者，深入到农业企业、农民专业合作社，帮助开展科学技术培训、科技成果转化、技术攻关、优势特色产业开发和产业化基地建设，选派期间给予科技特派员每人每月500元工作经费补助。
二是推动乡村创业园区建设。鼓励全县各类园区创建“回乡人才创业园”，支持太和县籍在外人员回乡创业。对在校或毕业5年内、在太初始创业的大学生，根据工作实绩，以户为单位，一次性补助5000元。鼓励太和县青年参与各类创新创业大赛，对获得国家级、省级、市级、县级青年创新创业大赛表彰的项目团队（个人），分别给予5万元、3万元、1万元、5000元奖励。
三是鼓励企业推动脱贫攻坚。深化“百企百村”结队帮扶活动，发挥乡村企业的辐射带动作用，建立与周边贫困村、贫困户的利益联结机制，对切实担负起扶贫社会责任的企业给予一定的政策支持，并给予企业家相应的精神和物质奖励。鼓励适合分散式、家庭作坊式生产的企业在贫困地区设立工厂或车间，组织无法外出就业的贫困劳动者在家从事手工编织、来料加工、农产品深加工等工作，在企业给予劳动报酬的基础上，按每人每月不超过当地最低工资50%的标准给予贫困劳动者就业补贴。
四是放宽职称评审条件。畅通非公有制经济组织、乡村企业家职称申报渠道，探索建立高级职称“定向评价、定向使用”的职称评聘制度。对在基层一线工作的乡村企业家，在职称评审时淡化或不作论文要求，职称外语和计算机不作为必备条件。职称评审注重业绩、突出实际贡献，增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定等评价指标的权重。
五是支持乡村企业做大做强。对当年新认定的省级、市级农业产业化龙头企业，在省、市给予补贴的基础上一次性奖补2万元。对农业产业化联合体内当年新认定的省级、市级示范专业合作社或示范家庭农场，在省、市给予补贴的基础上一次性奖补2万元。
