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为切实加强机关自身建设，提升机关规范化、制度化、科学化管理水平，建立一支务实、廉洁、高效的镇村干部队伍。颍东区插花镇党委结合本镇工作实际，进一步完善机关管理制度，印发了《插花镇机关效能管理制度》，包含了“日点名”“周例会”“驻村点长指导落实”“党委理论中心组学习”“工作调度推进”“请销假管理”六项新的机关管理制度。
抓制度建设，转变工作作风。本镇严格落实各项制度，严抓机关“会风、学风、工作作风”，实行严格的日点名和请销假管理制度，按照分级负责、严格管理、按规定程序和权限逐级审批的原则进行。通过严格执行机关管理制度，有效治理办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事等通病，预防出现“脱岗、串岗、虚岗”等现象，进一步压实机关工作作风。
抓学习教育，提升干部素质。本镇以培养学习型干部为载体，通过与党委理论中心组学习、集中学习日制度相结合，采取学习文件、开展研讨、观看影像、组织参观等多种形式，全面提升机关和村级工作人员的综合素质和工作本领。力争达到高效率、高质量、高水平的工作状态，进一步加强广大党员干部的理论武装工作，提高镇村干部政治思想素质和业务工作能力。
抓效能督查，推动工作落实。本镇围绕上级和本级党委、政府重大决策、重点工作目标任务，采取周例会布置、驻村点长指导、调度推进等形式对各项工作落实情况的督办督查。特别是加强对疫苗接种、“两委”换届、改厕工作等重点中心工作的督查，按有关规定及时督促，限期推进，按规兑现，促进各项工作落实。
通过制定机关效能管理制度，形成用制度管人，按制度办事的有效机制，提高全体镇村干部的自觉性和自律性，实现机关日常工作规范化，各项管理程序化，进一步提升工作效能，努力培养和造就一支务实清廉、业务精通的镇村干部队伍。
