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颍东区紧紧围绕提升班子战斗力这条主线，不断加强脱贫村党支部建设，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的组织保障。
一是围绕“三升三降”建强“两委”班子队伍。“两委”换届后，50个脱贫村全部实现书记、主任“一肩挑”，贫困村“班子”成员平均年龄40岁，大专以上学历“两委”成员占比41%，有效提升了脱贫村干部的战斗力。
二是围绕“四个不摘”加强选派“第一书记”作用发挥。按照“四个不摘”要求，为全区50个脱贫村配备了50名第一书记。半年来，第一书记与驻村干部协助落实帮扶措施5000余条，协调帮扶单位直接投入资金160余万元，有力的推动了全区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作开展。
三是围绕“激励保障”增强脱贫村干部干事创业热情。不断提高脱贫村干部政治待遇，自2020年以来，先后有1名脱贫村党组织书记进入乡镇领导班子，2名脱贫村“两委”干部通过定向招考考录乡镇公务员，19名脱贫村“两委”成员当选为区党代表。下一步，颍东区还将参照乡科级副职基本工资，不断提升脱贫村干部经济待遇，通过保障措施的不断落实，不断激发脱贫村干部干事创业的热情。
