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为进一步提高党员队伍质量，不断提升发展党员工作科学化、规范化水平，颍东区向阳街道从入口、培训、审核三关着手，高质量推动新形势下发展党员工作。
优选发展对象，严把“入口关”。向阳街道党工委始终把发展党员工作作为重大政治任务，坚持把政治标准放在首位，优中选优，着重从社区干部、退伍军人、外出务工返乡创业人员等先进分子中发展党员，并认真落实谈心谈话，开展党务知识问答，全面了解发展对象情况，考察其思想政治、道德作风、履职尽责能力等，严格把握党员准入门槛，积极储备后备力量，确保始终有“新鲜血液”。严格按照发展党员计划要求，注重吸引年轻、学历高等优秀人才向党组织靠拢，目前向阳街道本年度共发展党员19名，其中35岁以下16名，女性12名，大专及以上学历15名，生产、工作第一线19名。
落实学习教育，严把“培训关”。坚持将党史学习教育贯穿发展党员全过程，根据发展党员对象实际，制定转正需注意事项提示单，指引护航发展对象全过程。一年开展两次入党积极分子集中培训，采取党员手抄党章等方式，加深发展对象的党性修养，加强党的理论学习，实现理论知识全覆盖。并利用共产党员网、学习强国、远教站点、万村网页等平台开展党员教育，以“主题党课”、“三会一课”、“党日活动”等活动为载体，开展个人自学与集中学习相结合，全过程加强入党积极分子、发展对象的思想教育，实现培训内容丰富多样化。确保发展对象在学习中成长，在实践中对齐党员标准，真正发挥党员的带头作用，骨干作用，桥梁作用，先锋模范作用。
抓牢政治审查，严把“审核关”。强化各支部书记主体责任意识，严格实行政治审核制度，街道纪检、组织、综治、计生等部门联审，对发展对象进行“过筛子”、“挑秧苗”，对资格存疑的区别处理，严肃处理弄虚作假，确保将问题人员拦在屋外，防止“带病入党”。落实谈心谈话、季度考察制度，积极分子按期上交思想汇报，入党介绍人、党支部书记严格把关，采取不定期开展谈话等方式，确保发展对象政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面过硬，切实打造一支高质量、不掺水分、具有先锋模范作用的党员队伍。
