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近年来，阜南县积极探索推进党建工作与信访业务工作深度融合有效途径，通过强化党建引领、领导干部带头、创新信访工作方式，加快构筑“党建+信访”工作体系。
一是压实党建责任，拧紧“一股绳”。强化党建引领，县委县政府制定下发《关于构建“党建+信访”工作体系切实提升信访治理能力和水平的意见》，建立“党建述职+述访”、多方联动协调化解、信访工作“晾晒比”等25项工作举措，制定12项31条重点任务清单，拧紧乡镇、信访部门、相关职能部门党委（党组）责任链条，凝聚化解信访矛盾工作合力。加强信访干部队伍建设，安排新任科级干部、后备干部到信访部门实践锻炼，将领导干部履行信访工作情况纳入年度考核、平时考核、党建述职评议、选拔任用等重要指标，形成鲜明选人用人导向。目前，第一批8人已到岗，锻炼期6个月。
二是领导干部带头，共下“一盘棋”。学习贯彻“四下基层”工作方法，严格落实县委常委会定期研究部署信访工作制度、健全领导干部接访下访、包案化解、批阅群众来信等制度，创新开展干部下乡、群众会议、开门接访“三个常态化”活动，制定落实《关于实行重点信访事项由县级领导包案促进化解工作的实施意见》等工作制度，县级领导干部带头，实施开门接访、带案下访、上门走访、公开约访等，解决群众急难愁盼问题，化解纠纷矛盾。
三是创新工作方式，织密“一张网”。创新基层治理方式，拓展党群交流互动渠道，建成县、乡、村三级矛盾纠纷排查化解工作网络，创新组织“五老法治诊所”、村民小组长、“巾帼志愿队”等开展活动，引导党员、干部带头为群众办实事、解难题。“五老法治诊所”荣获2021年度全省关工委“十佳先进集体”荣誉称号，被列入市第六次党代会工作报告。
