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为创新乡村治理模式，提升基层治理现代化水平，太和县赵集乡通过“积分”制，全乡人居环境明显得到提升，矛盾纠纷逐年减少，群众参与公益事业和平安创建活动积极性不断提高，积分创新之举，营造出共建共治共享的村级治理新格局。
突出党建引领，强化战斗堡垒。充分发挥党建引领作用，积极调动群众在自管自治中的“熟人优势”，按照“因地制宜、规模适度、便于管理、无缝隙”的原则，在落实“三长制”管理服务的基础上，每村选聘3-4名老党员、老干部、老教师等组建“和事老”人员队伍，“和事老”人员在群众中威望高、热心服务群众、自愿参与村级治理，赵集乡制定了相关方案，明确了工作目标、职责、管理考核和工作要求等内容，协助网格员做好群众“急难愁盼”事，汇聚基层治理工作合力，实现服务群众“零距离”。
引导村民自治，提升治理效能。为调动群众积极参与基层治理，坚持“群众说了算”的原则，乡党政领导多次走访调研，到村参加村民代表大会、村民议事会等，最大程度、最广泛听取群众意见，让群众亲自参与制定《“绿色加油站”积分管理使用方案》。该方案从社会治理、安全生产、民生保障、疫情防控、秸秆禁烧等志愿活动乃至乡风文明激励奖惩等方面制定积分细则，明确了群众获得积分的方式和途径，提高群众参与村级自治的主动性，以行动先行推动习惯养成。
积分兑“换物”，增强党组织凝聚力。让群众积极参与基层治理，在平安创建、人居环境、经济发展、志愿服务、移风易俗等方面推行评比积分，表现较好的每年可以获得600积分，积分可以在“绿色加油站”兑换油盐酱醋等各类生活用品。同时，各村党总支不定期向群众发放征求意见单，根据群众意愿及时更新或补给“绿色加油站”的物品。为方便群众，赵集乡联合太和县农商行建立积分兑换系统操作平台，群众通过刷社保卡即可进行积分兑换业务，也可通过手机APP实时查询自己的积分情况，当年结余积分，以1积分兑换1元钱的标准，变现到社保卡内，年底群众可以用于缴纳水电费或城乡居民养老保险等。让群众看到党组织为民服务的决心，增强党组织的号召力和凝聚力。
信用能“生金”，激发产业发展。坚持党建引领信用村建设，畅通党组织、太和县农商行、群众三方沟通渠道，推动农户变信用户，农村变信用村。农商行根据群众积分情况推进“群众授信”，群众积分越高，授信额度越高，贷款利息越低，通过授信，不用担保就能获得5万、10万、20万甚至更高的贷款，充分满足了个体工商户、农村小微企业、新型经营主体的生产经营需要，为产业发展注入新动能，也为农村产业兴旺提供了新机遇。在双龙村“积分”兑换处，随手点开小程序，看到该村村民王某锋12月份人居环境评比记2分，参与冬防巡逻记2分；王某真评选县美好庭院记3分；王某英与邻居发生纠纷扣2分，每户得分、扣分情况一目了然。
"五老”参与，营造和谐环境。通过“您参与，我赋分”的方式，各村“和事老”每周到村轮流坐班，每月固定两天为“议事日”，让群众遇到问题能就近找个说法、遇到矛盾能有人站得出来。同时当好平安创建宣传员、矛盾纠纷调解员、安全生产排查员、疫情防控、惠民政策服务员、人居环境综合整治监督员、清洁户文明户评比工作记分员，通过评比群众获得积分。“积分制”的一系列运作，让村里的大小事务有“镜子”可照、有“尺子”可量、有“标杆”可比。“积分制”的实施，增强了群众参与基层治理的自觉性和主动性，真正实现了村级“小事不出组，大事不出村”。
