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为有效破解基层监督力量薄弱、“熟人社会”监督难、督查深度不够等问题，颍东区第一纪检监察协作区科学整合力量，“严”字当头，实现执纪执法提质增效。
严立规章制度不停歇，突破基层监督力量“薄弱关”。强化制度保障，配套制定问题线索专题分析研判制度、线索管辖与处置制度、保密制度、抽调人员管理制度等，严格做到制度上墙，工作要求入脑入心。此外，协作区坚持把查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来，在夯实政治理论和知识结构的基础上，提升业务能力和专业素养。通过统筹部署、加强协调，努力提高办案实效，促进所联系乡镇（街道）取得更多的治理成果，有效破解基层监督力量薄弱、发现和解决问题能力不足等方面的短板。
严惩重点问题不手软，突破基层监督主体“人情关”。实行上下联动、多方协作的片区协同统筹工作机制，对一些重点问题线索，采取“混搭办案”的方式，将不同乡镇（街道）纪检监察干部重新分组，有效规避了地方“人情”风险，阻断基层人情干扰。遇到重点问题敢于下狠劲、出硬招，以刀刃向内的自我革命精神全面深入自查自纠、立行立改、真改实改，切实做到顶住“说情风”，有效突破基层监督主体“人情关”，让监督严起来、实起来。
严抓关键线索不遗漏，突破基层监督视角“盲区关”。统筹基层监督力量，充分发挥密切联系群众的优势，采取交叉督查、抽查、日常检查等方式进行监督检查，在网格中收集各类意见建议、问题线索等信息，了解民情、倾听民意，推动基层监督有效覆盖。紧紧围绕群众“急难愁盼”，对群众做深入细致的思想工作，获得群众信任，以实际行动践行“纪检监察在身边”，延伸监督触角，清除监督盲区。
