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阜阳市颍上县坚持对标全面推进乡村振兴新要求，聚焦“高素质、专业化”，进一步做实做细公务员招录工作重点环节，精准高效完成2023年乡镇专项招考工作。
统筹谋划，严把招录计划关。充分摸清需求底数。坚持把提升公务员考录质量作为加强干部队伍建设的源头工程，科学运用公务员统计数据，综合分析全县乡镇公务员队伍结构现状。运用编制信息库数据，坚持严禁总量超编的原则，科学统筹各乡镇实编情况，合理确定专项招录公务员招录数量。各招录乡镇根据自身实际情况和发展建设要求，经过通盘考虑、充分酝酿之后，提出岗位设置申报计划。科学设置职位计划。紧紧围绕乡村振兴发展需求，把考录职位设置与颍上经济社会发展的适用性相结合，加大现代农业、城乡规划、电子商务、文化旅游等急需紧缺专业的岗位设置力度。在完成公务员招录固定比例要求的同时，把扩大选人视野与职位需求紧密结合起来，确保公务员招录“人岗相适，人事相宜”。2023年乡镇专项招录中，共招录农学门类、经济学类、土木工程类和环境科学与工程类等专业24人。
严谨细致，严把资格审查关。建强资审队伍。选派责任心强、作风扎实、熟悉业务、有审查经验的3名组工干部组成资格审查小组。由县委组织部公务员管理培训室工作人员开展岗前培训，共同认真学习招考公告和报考指南、对照专业目录，对审核流程、审核时限等做到心中有数。从严从细审查。严格按照公务员招考公告、报考指南和各岗位要求，科学化、规范化开展资格审核。在网上报名资审过程中，重点关注考生填报信息是否准确、内容是否详实、逻辑是否合理，做到口径一致、标准统一。在资格复审过程中，重点围绕年龄、学历、专业、身份、工作经历等要求，比对考生相关证件、证书等材料，逐项逐条进行核对验证。对把握不准的问题，反复甄别、及时请示上级组织部门，给出答复后再次审核，防止出现错审、漏审等问题，提升审核工作的准确性。2023年乡镇专项招考中，完成网上资格审核1300余人次，资格复审78人。
全面考察，严把程序考察关。突出政治标准。把政治标准和政治要求贯穿考察工作全过程。研究制定乡镇专项招考考察工作方案，选派16名政治过硬、业务熟练的组工干部成立4个考察小组。及时召开考察组成员工作培训会，明确考察标准、细化考察方式。考察组通过实地深入考察对象所在单位、村（居）委会或者学校，采取个别谈话、与考察对象面谈、征求意见和查阅档案资料等方式，客观、公正、全面地了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况。严肃工作纪律。严明组织人事纪律，坚持按章办事、接受监督、公平公正完成考察工作。考察结束之后，由考察组综合分析各方面的意见，准确把握被考察对象的情况，经集体研究给出全面、客观、公正的考察结论，形成书面考察材料并由考察组全体成员签字，切实做到考察真实精准。
