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颍东区新乌江镇党委通过抓源头活水、抓程序规范、抓教育培养，持续为党输送“新鲜血液”，助推党员队伍高质量发展。
抓源头活水，强化源头储备。把准政治标准。坚持把政治素质过硬、理想信念坚定、道德品行良好作为发展的首要标准，建立发展党员“一听、二看、三谈”政治体检制度，定期听取党员群众意见，查看思想汇报、政审材料，谈话了解入党动机、思想认识、履职情况。科学制定计划。认真贯彻执行发展党员和入党积极分子指导性计划，系统分析全镇各支部满足条件的入党积极分子队伍情况，统筹制定党员发展计划。拓宽来源渠道。结合村庄致富带头人、产业发展人才和其他村级后备力量，根据入党积极分子年龄、性别、结构情况等建立台账，指导督促党支部提前谋划党员发展方向，做到准备在前、谋划在前、落实在前。
抓程序规范，强化全程督查监管。严格落实发展党员工作责任。规范执行发展党员的5个阶段25个步骤，按照“谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审查谁负责，谁审批谁负责”的原则，建立发展党员工作“全链条”责任机制，确保责任到人、落实到岗。落实全程纪实。对程序不规范、档案不完善的不予吸收，同时按程序进行公示，提高发展党员工作的透明度。规范管理档案。制定完善党员管理制度，镇组织办专人负责党员档案业务，全程指导、负责新发展党员和转入党员的档案工作，各党总支明确一名同志责本党总支内各支部档案的审核管理，对归档、调档、查阅、转入、转出等进行详细记录，确保每份档案专人专管、材料齐全、及时归档。
抓教育培养，提高党员政治素质。落实培养联系人制度，指定2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，落实谈心谈话制度，及时掌握其思想动态。理论学习强信念。充分利用新乌江镇党校阵地，定期组织入党积极分子和发展对象参加培训，重点学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史党章等内容，并采取个人自学与集中授课、自评与考评相结合的方式，帮助参训人员端正入党动机，进一步增强政治信念。实际锻炼提能力。遵循边学边用的原则，积极组织入党积极分子、发展对象、预备党员参与志愿服务、人居环境整治等重点工作，深入群众和一线增强宗旨意识和服务意识。
