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颍东区新华街道:打造三支队伍 提高干部服务群众水平

颍东区委组织部

发布日期:2024-06-25

作者:徐昕昕

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为不断提高基层干部能力水平,打造政治过硬、能力过硬、作风过硬干部队伍,颍东区新华街道将干部划分为“青雁”“先锋”“五老”三种类型,着力打造三支队伍,推动党员干部带头担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。


建设好“青雁”队伍,发挥年轻干部“引领力”。把基层一线作为锤炼年轻干部的练兵场,推动年轻干部在实践中成长,提高做群众工作的能力和水平。联合团委、妇联和司法所等部门,组成便民服务队,由年轻干部带头深入机关、学校、社区开展对象化、分众化、互动化宣传活动,通过开展社区义诊、中小学宣讲和“普法课堂”等多种活动,将党的政策、法律法规以及科普知识传递给人民群众,2023年以来,已开展各类宣传活动1100余次,义诊活动7次。


组织好“先锋”队伍,增强党员干部“战斗力”。通过设置党员先锋岗,鼓励党员以身作则,发挥模范带头作用,积极参与矛盾纠纷调解、交通劝导等基层治理。党员干部带头深入基层,依托“平安夜话”和“板凳会”等载体,与群众同坐一条板凳,面对面倾听群众声音,建起“家门口”的学习阵地和矛盾调处前线阵地,让党的好声音“飞入寻常百姓家”,推动解决群众“急难愁盼”问题,架起党群“连心桥”。


利用好“五老”队伍,焕发老干部“新活力”。对有经验、有想法的离退休党员干部,由所在支部积极吸纳为“五老人员”,依托关心下一代工作委员会管理系统建立“五老”人员动态台账,常态化参与儿童劝学和矛盾纠纷化解工作,树立典型榜样,示范带动更多的老同志积极发挥余热。目前街道已成立“五老”法治诊所2个,银发农技服务所4个,夕阳红乡风文明讲习所2个,五老调事室9个,吸纳离退休干部193人。2023年以来,共化解矛盾纠纷20多起,涌现出任学宽、刘富起、宗敬和等一批先进典型。


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