颍东区插花镇：“三点发力”推动村（居）“两委”干部教育培训“鲜、准、实”
为进一步增强村（居）“两委”干部理论素养和履职能力，今年以来，颍东区插花镇积极探索干部教育培训工作新路径，通过丰富学习内容、创新培训方式、注重培训实效，以学促知、以学促行，促使村（居）“两委”干部学在前、作示范、敢争先。
内容增强“鲜活性”，让教育“津津有味”。坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训主题主线。从“学”与“教”两方面着手，通过镇委党校、新时代文明实践所（站）等阵地开展集中学习培训，由镇班子成员、优秀党员干部、本地“土专家”担任授课老师，通过讲述先进基层党组织和优秀党员在干事创业、服务群众中的鲜活事迹，为教育培训提供生动教材，进一步增强党性修养、纪律意识，提高为民服务的能力。同时，充分运用数字化手段，依托“远教站点”“学习强国”等平台，推动村（居）“两委”干部实现政策解读、技能培训、典型学习等资源即时获取，提升学习便捷性、时效性。今年以来，共实现村（居）“两委”干部教育培训3次，累计310余人。
方式突出“精准性”，让教育“走新走心”。聚焦干部教育培训的新任务、新要求，针对村（居）“两委”干部工作实际，设定培训课程，将“需要学什么”与“怎么能学好”相结合，把课堂搬到村（居）党群服务中心、红色教育基地、人民调解室、服务群众一线等，让干部实现零距离学习。通过现场指导学、帮助学、督促学，精准帮助基层干部在处理人民群众矛盾纠纷等实践工作中学习能力本领，收获优秀经验，谨防教育培训学用脱节，推动教育培训既有质量又有实效，既“接地气”又“聚人气”。
成效注重“实用性”，让教育“长久长效”。干部教育培训工作的起点在“学”，落脚点在“做”。插花镇坚持理论学习与实践本领相结合，将教育培训融入经济发展、乡村振兴等具体工作中，抓好学习成果转化，让村（居）“两委”干部将学习成果与总结经验、提升能力、促进工作紧密结合起来，在各项工作中当先锋、作表率、有作为，提升为民服务的能力素质。同时，健全完善培训成效动态评估反馈机制，全面收集干部对教育内容、形式、效果的反馈意见，及时优化培训方案，持续推动干部教育培训提质增效。
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