阜南县鹿城镇：严把“四关” 筑牢党员发展“质量防线”

  近年来，阜南县鹿城镇坚持把发展党员作为基层党建的“源头工程”，严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，通过严把“四关”，推动发展党员工作不断规范化。

  坚持政治标准“首位意识”，把好发展党员“入口关”。始终把政治标准放在首位，建立“政治考察+现实表现”双机制。推行“政治考察”。围绕入党动机、政治立场、遵规守纪等方面，通过谈心谈话、民主测评、征求执纪执法部门意见等方式全面“诊断”。建立“现实表现评价”机制。了解发展对象政治学习、群众认可、支部满意三个方面的情况，针对政治考察和现实表现考察不达标的“一票否决”，从源头上确保党员队伍纯洁性。

  紧盯程序规范“全链条管理”，筑牢发展党员“制度关”。针对发展党员环节多、易疏漏的问题，实行“一单一函”制度。针对发展党员全流程制作提示单，将易错点和易漏点进行标注，确保支部按照时间节点、材料清单和工作提示规范开展“对函整改”。建立“审查函改”机制，通过支部自查、党建办核查、党委审查的形式，对全镇发展对象资料中存在的部分非原则性错误的问题制作成问题整改提示函进行反馈，要求党支部对照问题整改。

  强化教育培养“立体化赋能”，夯实发展党员“质量关”。针对部分积极分子和发展对象“重发展、轻培养”问题，实施“理论+实践”双轨培养模式。集中培训提质。每年组织开展入党积极分子和发展对象培训班，集中开展党的创新理论学习，并结合当年度组织工作重点等开展专项课题，不断锤炼党性修养，提高综合素质水平。实践锻炼增效。在党员活动、会议学习等方面要求入党积极分子和党员发展对象参加，并对相关出勤情况进行考核，对表现优秀的，考虑优先入党。表现较差的，按照要求动态进行调整。

  压实责任“闭环式督导”，拧紧发展党员“责任关”。始终强调“发展党员终身负责制”，压实发展对象、支部书记、培养联系人、党委审核员责任。落实发展对象责任。通过定向联络开展警示教育，让发展对象敬畏法纪，做到“洁身自好”。明确支部书记“第一责任人”责任。每年度将发展党员工作纳入党建述职考核方案，针对出现违规发展党员问题的党支部和长时间未培养发展对象的党支部进行约谈。压实培养联系人“全程培养责任”。落实“2+1”结对制度，通过定期提交思想汇报，让党支部定期掌握入党积极分子和发展对象的思想动态。