阜南县老观乡：多维发力 加强村级干部监管
近年来，为切实规范村级干部权力运行，筑牢廉洁防线，阜南县老观乡紧扣加强村干部监督管理要求，坚持以思想铸魂、监督赋能、制度固本三位一体，持续用力，久久为功，推动村干部队伍展现新气象、新作为。
思想筑基，拧紧廉洁“总开关”。老观乡将思想教育作为源头治理的关键抓手，筑牢底线。坚持常态化开展廉政教育，通过“三会一课”、主题党日等组织学习党纪党规，用通俗易懂的语言剖析条例，明确行为底线。定期开展村干部谈心谈话，及时了解村干部的思想状态、工作难点和实际诉求，及时疏导情绪、解决难题，助力村干部减轻思想负担，轻装上阵。结合典型案例开展警示教育，通过典型案例学习、观看警示教育片，以发生在身边的基层“微腐败”案例，让村级干部深刻认识到腐败行为的严重危害，引导村干部知敬畏、存戒惧、守底线。
监督破局，织密监管“防护网”。老观乡将监管网络建设作为长效治理的关键路径，织密防线。强化日常监督，建立村干部履职台账，对村级事务决策、“三资”监管等重点工作进行全程跟踪，定期检查台账记录，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。畅通群众监督渠道，设置村级事务公开栏、举报信箱，公开财务、项目等关键信息及举报方式，对群众反映问题及时核查，做到“事事有回应”。发挥乡纪委监督执纪作用，定期开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，通过专项整治、随机抽查等方式，及时发现和查处违纪违法行为，形成有力震慑。
制度固本，扎紧权力“铁笼子”。老观乡将制度体系完善作为规范管理的核心基石，夯实根基。严格执行“四议两公开”工作法，凡涉及村级重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用等，都要民主讨论、集体决议，确保决策民主、科学、透明。制定权力清单与责任清单，组建老观乡履行职责事项清单编制工作专班，明确老观乡清单工作关键岗位人员职责任务，同时明确村级干部权限边界，杜绝“越界用权”。健全考核评价与问责机制，将廉洁表现、群众满意度等纳入绩效考核核心指标，对违规违纪行为实行“零容忍”，做到“发现一起、查处一起、警示一片”。
