颍东区：严把“三关” 扎实推进党员发展工作

近年来，颍东区深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续深化党员发展工作，不断创新工作方法，健全工作机制，全面提升党员发展工作的科学化、规范化水平，为党组织注入源头活水，夯实基层党建工作根基。

严细摸排人员，精准储备“源头活水”。建立动态摸排机制，全方位、多层次挖掘入党积极分子， 蓄好党员发展“源头活水”。一是聚焦重点领域、重点群体。通过走访调研、座谈交流、定期调度等方式，对辖区“三新”领域、村（社区）等重点区域开展“地毯式”摸排，全面掌握青年、产业工人、农民、知识分子等群体入党申请人、入党积极分子和发展对象的储备数量，建立优秀人才信息库，确保发展党员保“质量”、有“底数”。二是制定党员发展年度计划。持续加强总量调控，坚持有控有保、有减有增，突出重点群体和薄弱领域，精细精准、科学分配发展指标，做到“精准滴灌”。在村（社区）着重向返乡创业青年、致富带头人倾斜；在“三新”领域重点关注技术骨干、一线职工，确保党员发展工作与事业发展同频共振。三是建立结对联系培养机制，对摸排发现的优秀人员，安排政治素质高、业务能力强的党员干部进行跟踪培养，定期谈心谈话，及时掌握思想动态，引导其积极向党组织靠拢，为党员发展工作储备优质“种子”。目前全区共摸排入党申请人、入党积极分子和发展对象1900余人。

严控发展质量，锻造过硬“先锋队伍”。坚持把政治标准放在首位，严格规范发展程序，确保党员队伍的先进性和纯洁性。一是严格政治审查。联合纪检、公安、信访等建立部门联审机制，对发展对象的政治立场、道德品质、遵纪守法等情况进行全面审查，坚决防止“带病入党”。同时通过实地走访、群众座谈等方式，全方位了解发展对象的现实表现，去年开展“联审”3次，对248名发展对象、302名预备党员进行全面把关。二是规范发展流程。严格坚持以《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》为指导，建立发展党员全程纪实制度，编印《发展党员工作资料汇编》《发展党员工作流程表》，紧扣发展党员的5个阶段25个程序，细化发展流程，确保发展流程可追溯、可倒查。三是强化教育培训。通过集中授课、线上学习、实践锻炼等多种形式，对入党积极分子、发展对象和预备党员开展系统培训，重点加强党的理论知识、党性修养、理想信念教育，切实增强党员意识和党性观念。

严格档案管理，夯实工作“基础保障”。高度重视党员档案管理工作，以标准化、规范化建设为抓手，确保党员档案完整、准确、规范。一是建立党员档案专人管理制度，明确档案管理人员职责，加强业务培训，提升档案管理专业化水平。对党员档案实行“一人一档”，按照发展流程分类整理，做到材料齐全、排列有序、装订规范。二是加强档案审核把关，定期组织开展党员档案专项检查，对档案材料缺失、填写不规范等问题及时进行补充完善，确保档案内容真实准确、符合要求。三是完善建立党员档案查（借）阅登记表、党组织关系转接登记册等四本台账，确保进档有人收、存档有人管、出档有记录。