阜阳市颍州区：“三个突出”助力选调生成长成才

近年来，阜阳市颍州区聚焦铸魂赋能、实践历练、严管厚爱等关键环节协同发力，助力到村任职选调生成长成才，为全面推动乡村振兴积蓄青春动能。

突出铸魂赋能，夯实成长根基。强化日常教育。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容作为选调生学习教育必修课，依托“三会一课”、主题党日等载体，扎实开展政治理论教育，教育引导选调生扎根基层、服务基层。强化集中培训。每年将选调生培训纳入年度干部教育培训计划，依托区委党校、乡村干部实训基地、现场教学点等教学阵地，组织选调生参加全区党性教育培训、青年干部培训等，重点围绕政治理论、农村基层党建、乡村振兴、基层社会治理等内容，开展专题辅导、现场教学和经验交流，为到村任职选调生“充电蓄能”，帮助其快速进入角色、适应岗位，今年以来，先后组织选调生参加区级培训学习56人次。强化作风建设。充分利用辖区红色资源，组织开展革命传统教育和党性教育，不断增强选调生的宗旨意识；依托市党风廉政中心、反腐倡廉警示教育基地等开展现场教学，教育引导选调生知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

突出实践历练，锻造过硬本领。加强精准选派。严格落实“一人一村”选派任职要求，根据选调生专业背景、个性特点等实际情况，精准匹配到村，近三年来，先后选派21名选调生到基层一线“墩苗”成长。加强多岗位锻炼。主动安排选调生参加中心工作重点工作，通过深度参与乡村振兴、产业发展、信访维稳等急难险重任务，不断积累实践经验、厚植为民情怀，助力选调生向下扎根、向上成长。今年以来，共组织选调生走访农户6834户，开展为民服务活动15场。做实做细国情调研活动。先后组织选调生到西湖镇、马寨乡、王店镇、三十里铺镇等地现场调研4次，实地观摩特色种植基地、企业生产车间等，撰写国情调研报告14篇。搭建成长交流平台。定期开展座谈交流活动，召集选调生交流心得、分享感悟，在互学互鉴中成长进步；举办选调生“擂台比武”活动，通过风采展示、现场演讲等方式，讲述选调生队伍干事创业的奋斗历程，形成比学赶超的良好氛围。实行“导师帮带”工作机制。为每名选调生确定政治素养过硬、工作经验丰富的乡镇干部或村干部作为帮带责任人，确保选调生在工作方法上有人教、工作作风上有人带、工作困难时有人帮。

突出严管厚爱，优化成长环境。注重规范管理。坚持严在日常、管在经常，按照区委组织部牵头负责、镇党委直接管理、村党组织协助实施原则，健全选调生日常考勤、请示报告、工作纪实等制度，通过电话联系、视频连线、实地检查等方式跟踪管理，保障“身到心到”。建立成长档案。详细记录选调生学历背景、专业特长、日常履职、学习培训、年度考核等情况，实现全方位跟踪培养。加强组织关怀。落实选调生一次性安置费、教育培训经费、为民服务经费等经费保障；常态化开展走访慰问、谈心谈话等活动，定期组织选调生汇报思想、工作和学习情况，及时了解选调生的动态情况，帮助解决实际困难，营造安心干事的良好环境。今年以来，开展选调生谈心谈话28人次。加大选拔任用力度。坚持注重实绩和群众满意的工作导向，在干部选拔任用时，注重向基层一线倾斜，结合年度考核及任期考核结果，对素质过硬、实绩突出、群众认可的优秀选调生及时提拔使用，不断激发干事创业动力。近三年来，全区在期满的选调生中提拔、进一步使用、职级晋升32人。