以好会风促进好作风
近日，中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》提出严格精简会议。会议，本应是集中思想、凝聚共识、推动工作的平台和方式，但当下有的会场内，冗长无物的报告、千篇一律的发言、空洞重复的强调，让会议异化为基层干部的负担，消耗干事创业精气神。
作风是根，会风是表。深究会风不正，仍是作风上出了问题。个别地方和领导干部误用会开得多不多、规模大不大体现对工作的重视程度，把开会等同于落实，陷入“开会就是履职”的认知泥潭。此外，有的干部在面对复杂局面的新困难和新挑战时，因其自身本领不强、调研不深、谋划不足，只得用开会来应对，局限于会议布置和表态，而行动落实力不强。
改进会风是破除形式主义的有力之举，可以好会风促进好作风。
培育务实的好会风，须以刚性制度为约束。一方面，为会议数量、规模、规格、时长等设定清晰边界，明确“非必要不开会”的硬杠杠，倡导开小会、开短会、开管用的会，并严格审批召开会议的申请事项，能合并则合并，能精简则精简，使“无会日”“高效会”成为常态，让干部有更多时间走出机关大楼，走进社区群众，直插问题现场，沉入基层一线。另一方面，要加强监督，对违反规定，搞形式主义造成资源浪费的，必须严肃追责问责，有效挤压会议歪风的生存空间。
会议的生命力在于其解决问题的效能，要把会开好开高效，就要在每一次会议召集时，让目标清晰、议题精准，参会者在会前要充分酝酿、做足功课，确保参会时直入主题、言之有物。会议期间，要大力倡导讲真话、说短话、建诤言，鼓励直面矛盾、务实讨论，力戒空话套话和无意义的表态，做到把问题讨论清楚、工作安排妥当之后就投入到抓落实中。
会议是否高效，最终要体现在会后干成了什么，形成议而决、决而行、行必果的完整闭环。要根据会议形成的共识，明确工作的责任主体、落实办法和完成时限，形成清晰明确的责任清单和任务清单，随时跟踪督办直至工作完成有实效，避免“会了事了”。
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