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党性是党员干部的政治底色，政绩观是履职用权的价值坐标。政绩观出现偏差，根子在于党性不纯、立场不稳。要把党性修养贯穿干部工作全过程，推动党员干部以党性立身、以实干立业
习近平总书记深刻指出，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。党性纯则政绩正，党性强则事业兴。组织部门作为管党治党、选人用人的重要职能部门，必须带头深悟笃行，把党性修养贯穿干部工作全过程，推动党员干部以党性立身、以实干立业，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
以党性铸魂，把稳政绩“方向盘”。党性是党员干部的政治底色，政绩观是履职用权的价值坐标。政绩观出现偏差，根子在于党性不纯、立场不稳。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将正确政绩观教育融入干部培训全过程，构建多元化学习体系，推动党员干部在学思践悟中筑牢思想根基。要用好党内政治生活“熔炉”，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，规范流程、丰富内容、创新形式，以严肃的组织生活锤炼党性，校准偏差。要深挖红色资源时代价值，引导党员干部赓续红色血脉，对照先辈先烈、先进典型找差距，对照群众期盼明方向，在见贤思齐中把稳思想之舵。
以党性立本，守牢政绩“出发点”。为民造福是最大政绩，坚强的党性本质上是坚定的人民性。衡量政绩好不好，最终要看群众满不满意。要坚持以人民为中心的发展思想，巩固拓展“我为群众办实事”长效机制，推动党员干部深入基层一线，听民意、察实情，用心用情解决就业、医疗、养老等群众急难愁盼问题，把好事办到群众心坎上。要把基层一线作为砥砺党性的“练兵场”，推动干部在乡村振兴、项目建设、基层治理等一线急难险重岗位磨炼，在解决“烫手山芋”、钻“矛盾窝”中锤炼作风、增长才干，把政绩写在为民服务的实践中。要大力弘扬求真务实作风，紧扣高质量发展、乡村振兴、科技自立自强等重大战略任务，与时俱进优化工作思路和方法，以实干实效推动事业发展行稳致远。
以党性赋能，夯实政绩“支撑点”。政绩是干出来的，不是喊出来的。党性强不强，关键看担当、看实干。要树牢实干实绩“风向标”，注重在改革攻坚、经济发展、服务群众等一线识别干部，大力选拔政绩观正、勇于担当、实绩突出的干部，以鲜明用人导向引领干事创业。要构建科学精准的考核体系，量身定制“共性+个性”考核指标，加大高质量发展、生态保护、乡村振兴等潜绩指标权重，引导党员干部立足实际、精准发力，既做显功，也做潜功。要持续优化干事创业环境，细化落实容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，坚决整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑，让干部心无旁骛抓落实、促发展，在实干中彰显党性，创造实绩。
以党性修身，守住政绩“警戒线”。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。监督约束是防范政绩观偏差的重要保障。要完善干部监督联席会议制度，将政绩观监督嵌入干部考察、考核、巡视巡察、审计等日常工作，形成监督合力，及时发现和纠正政绩观方面的苗头性问题。要紧盯政府债务风险、重大项目建设、大额资金使用等重点领域，强化全过程监督，常态化开展专项整治，精准靶向纠偏，明确“数字政绩”“烂尾工程”等失范行为的认定标准和问责要求，形成有力震慑。要健全常态化谈心谈话制度，在职务变动、重大任务、面临诱惑考验等关键节点及时提醒，引导干部知敬畏、守底线，公正用权，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
