X
近年来，袁集镇党校紧扣“精准施训、严实管理、实效转化”三个关键环节，探索形成“准、实、新”的党员干部教育培训新模式，推动教育培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。
突出“准”字抓谋划，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。摸清“受力点”，广泛征集培训需求。在培训谋划上下足功夫，广泛征求镇直机关、村居（社区）“两委”及专干等参训对象的意见建议，精准梳理出“理论多实操少”“政策多方法少”等共性短板。找准“切入点”，量身定制培训课程。突出党的二十届四中全会精神、意识形态等“思想需求”，涵盖党建工作实务、网格化管理、矛盾调处、农村集体经济发展、信息写作与短视频制作等“业务实操”。做实“发力点”，多层级邀请授课教师。按照“理论专家讲政策、业务骨干教方法、一线干部谈经验”的思路，邀请授课教师，兼顾理论高度与实践深度。通过精准施策，培训内容与岗位需求匹配度显著提升，课程综合满意度达99.8%。
突出“实”字抓教学，变“单向输入”为“多维赋能”。教学方式“沉浸实”。推行“课堂讲授+案例复盘”融合教学，在网格化管理与矛盾调处、舆情处置等课程中，通过讲解正反面案例，逐项复盘处置过程中的难点和亮点做法，让学员在身临其境中掌握实战方法。建立课后分组研讨机制，实行“发言有要点、成果有汇总”闭环管理，围绕基层治理、产业发展、为民服务等主题，梳理汇总意见建议32条，评选优秀学习心得12篇，推动学习成果入脑入心。覆盖触角“延伸实”。建立“缺课补学”台账，对因故缺课人员由党建办统一组织集中补学，确保培训不漏一人、内容不漏一项。针对年老体弱、行动不便、流动党员等不同群体，党员志愿者利用课余时间上门送学、微信群发送培训资料等方式，实现“线上+线下”同步学，拓展学员83名，培训覆盖面显著提升。同时，推行“主场集训+课后延伸”模式，将培训资源精准推送至村民小组长、网格员等基层末梢，让主会场“一堂课”转化为一线党员干部“长期受益”的能力储备。典型带动“浸润实”。建立“袁集典型经验库”，选取各村（社区）近年来在基层治理、产业发展、为民服务中表现突出的本土先进典型案例交流经验做法，将先进典型的工作经验转化为教学资源，用“身边人讲身边事”。同时，依托“乡村故事会”“思政故事会”“三会一课”等载体，开设“典型开讲”微课堂，组织本镇优秀村支书在“自家阵地”现场教学、现身说法，推动形成“学有榜样、做有示范”的浓厚氛围。
突出“新”字抓转化，变“学一阵子”为“用一辈子”。服务群众细节“新”。要求各党总支（支部）通过三会一课、主题党日等方式，结合“我为群众办实事”活动，创新“颍姐·窗帘行动”，用服务温暖民心，今年以来走访独居老人、困难群众282户次，解决急难愁盼问题18件。成果运用举措“新”。坚持“学用结合、以学促干”，组织学员代表围绕基层党建、集体经济发展等主题找思路、谈想法，提出意见建议35条，其中谋划就业、养老育幼等领域重点项目、推动“农业+旅游”融合发展打造2条精品线路等建议被纳入镇政府工作报告年度重点工作计划，真正把“学到的”转化为“要干的”，让培训成果从“纸面上”落到“地面上”。
