年轻干部当有“过山劲”

  习近平总书记指出：“如果是上级派你到某个地方去工作，要你干上三年五年，这时候，看的就不是你的‘三把火’，而是你的‘过山劲’了。”所谓“过山劲”，就是逢山开路、遇水架桥的闯劲，是爬坡过坎、滚石上山的拼劲，是锲而不舍、久久为功的韧劲。年轻干部正处于成长成才的关键期，面对新征程上的“娄山关”“腊子口”，尤须涵养这股“过山劲”，在翻越一座座山峰中锤炼本领、砥砺担当。

  现实中，部分年轻干部身上“过山劲”不足。有的“怕山”，遇到矛盾绕道走，碰到困难往后退，只想待在舒适区，不愿涉足深水区；有的“望山”，面对复杂局面缺乏主见，人云亦云、随波逐流，工作没有思路，落实没有招数；有的“假过山”，热衷于做表面文章，重“痕”不重“绩”，把说了当做了，把做了当做好了，看似忙忙碌碌，实则原地踏步；有的“半途而废”，初时激情满怀，一遇挫折便心灰意冷，缺乏一抓到底的恒心。究其原因，根子在思想，关键在历练，需在思想淬炼、实践锻炼、久久为功上协同发力。

  涵养“过山劲”，首在方向明、步子稳。翻山越岭，最忌迷失方向。山道弯弯，岔路丛生，倘若心中没有“定盘星”，脚下便容易走偏。年轻干部有干劲、有热情，但往往阅历尚浅、经验不足，容易在纷繁复杂中辨不清方向，在利益诱惑前稳不住心神。方向明，就是要自觉做党的创新理论的笃信笃行者，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终做到“不畏浮云遮望眼”。步子稳，就是要脚踏实地、尊重规律，不搞“花架子”、不喊“空口号”，一步一个脚印地把各项工作落到实处。

  涵养“过山劲”，贵在敢攻坚、善破难。山峰不会自己低头，困难不会自动让路。翻山越岭的过程，就是不断同艰难险阻作斗争的过程。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，年轻干部倘若遇到困难就绕道走、碰到矛盾就往上交，便永远翻不过眼前的“山”。敢攻坚，就是要有“明知山有虎，偏向虎山行”的胆魄，主动到条件艰苦、情况复杂、矛盾集中的地方去经受锻炼，在急难险重任务中扛重活、打硬仗。善破难，就是要在实践中练就真本领，善于从矛盾中找突破口、从群众中找智慧，把“不可能”变成“一定能”。

  涵养“过山劲”，重在韧劲足、后劲长。翻山越岭，非一日之功。山峰连绵起伏，翻过一座还有一座，没有坚韧不拔的毅力，便容易半途而废。年轻干部成长亦是如此，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。韧劲足，就是要沉得住气、静得下心，不因一时挫折而气馁，不因一时得失而浮躁，始终保持“千磨万击还坚劲”的定力。后劲长，就是要在持续学习中积蓄能量，在反复实践中增长才干，在总结反思中不断提升，让‘过山劲’成为源源不断的内生动力，激励自己在翻山越岭中淬火成钢，在披荆斩棘中勇毅前行，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材，在新时代新征程上真抓实干、奋勇向前。