临泉县实施“泉心优选”计划 抓实选调生蹲苗期培养

近年来，临泉县紧扣选调生成长特点和县情实际，制定实施“泉心优选”成长计划，通过精细化培育、实战化历练、正向化激励，推动选调生在基层蹲苗壮苗、淬炼成才。

精准滴灌“育苗”，把稳成长“方向盘”。突出政治忠诚教育和党性锤炼，切实增强选调生政治能力和服务基层本领。铸魂赋能强根基。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为选调生教育培训的首课、主课、必修课，组织深入学习领会习近平总书记考察安徽重要讲话精神，推动党的创新理论入脑入心。组织选调生到阜南县西田坡庄台、王家坝抗洪纪念馆等地参观学习，沿着习近平总书记考察阜阳足迹感受领袖为民情怀，在实地践学中砥砺政治忠诚。导师帮带引好路。实行“1+4”结对帮带机制，安排县领导担任选调生成长导师，为每名选调生明确1名乡镇党委书记、1名驻村第一书记、1名村党组织书记和1名往届优秀选调生结成帮带对子，通过“思想引路+业务指导”，帮助选调生快速融入基层，在言传身教中提升群众工作能力和解决实际问题的能力。实训调研练本领。采取专题辅导、现场教学、座谈研讨等形式，开设产业发展、信访调解等专题课程，组织选调生参加县级培训和省、市级调训，提升专业能力和实践本领。组织赴浙江、江苏等先进地区开展国情调研，在对比学习中汲取发展经验，拓宽服务乡村振兴的思路格局。在临泉先锋系列平台开设“选调之声”专栏，搭建线上经验交流平台，发布驻村感悟，促进互学共进。

一线淬炼“壮苗”，练就干事“宽肩膀”。将项目攻坚、防汛抗旱、服务群众等一线作为选调生培养锻炼主战场，推动选调生成长与重点工作同频共振。民生一线践初心。建立选调生“五个一”服务群众机制，即遍访一轮全村群众、开展一次政策宣讲、领办一件民生实事、结对帮扶一户困难群众、参与一项信访问题化解，教育引导选调生以实际行动践行初心使命。艾亭镇大房庄村党支部书记助理明祥宇领办“流动星火·花开远方”寒假义务支教项目，为农村留守儿童搭建起“学业+安全+素养”三位一体的成长平台。产业一线砺才干。建立揭榜领办机制，紧扣乡村振兴重点任务、全县产业发展规划，鼓励选调生自主领办产业发展项目，推动选调生成长路径与乡村产业发展需求深度融合。高塘镇东张老庄村党支部书记助理王文龙，发挥农学专业优势，指导村集体冬枣园维护，联系本地商超定向采购，拓宽村集体经济增收渠道。调研一线献才智。推行“部长出题、个人领题”模式，围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等中心任务，组织选调生领题调研，协调政法、农业、民政等单位全程指导，推动调研成果转化为破解难题、服务发展的实际成效。

实干导向“用苗”，激活队伍“新动力”。突出实干实绩实效导向，激励选调生干事创业、奋勇争先。跟踪培养育良才。建立“专业+需求”双向匹配机制，全面摸排村级产业发展、党建基础等情况，打造选调生实践基地，安排选调生担任村党组织书记助理，实现人村相适、精准赋能。为在村选调生建立专项成长档案，实行“一人一档、全程纪实”，动态更新工作实绩、群众评价、年度考核等六类信息，全面掌握选调生基层履职表现。多维考评验实绩。开展“扎根基层·淬炼青春”观摩活动，实行“五看五评”考核机制，即看现场表现、看驻村实效、看服务群众、看工作创新、看个人成长，听取乡镇党委书记、组织委员、第一书记、村党组织书记、其他选调生评价，将评价结果作为选调生年度考核、任期考核的重要依据。实绩导向用干部。创新开展专业化干部选配，适时选拔到村任职期满选调生进入宣传、文旅、农业等专业对口单位，促进才尽其用。全方位考察选调生政治素养、工作实绩、作风表现，对符合条件、特别优秀的及时提拔使用、晋升职级。