临泉县：推行“三单同达”交接机制，助力新任村党组织书记履职起步
今年以来，临泉县结合村（社区）“两委”换届，推行新任村党组织书记“三单同达”交接机制，帮助村党组织书记明晰职责、明确纪律、明白交接，确保村级工作平稳过渡、有序衔接。
清单明责，把履职方向“指清楚”。制定《村党组织书记履职事项提示清单》，明确基层党建、乡村振兴、基层治理、为民服务、精神文明、“三资”管理等6项任务，同时根据各村实际，补充完善巡察审计问题整改、信访矛盾化解、违法用地整治、拖欠账款处理等个性事项，帮助新任村党组织书记找准履职方向。根据《农村基层干部廉洁履行职责规定》等，制定《村党组织书记纪律清单》，围绕党的“六大纪律”，列出“六严守、六严禁”具体事项，引导新任村党组织书记遵守党纪国法。制定《村党组织书记工作交接清单》，细化村级组织与档案管理、集体资产与财务管理、村务工作与项目管理等5类交接材料和事项，确保村级各项工作不断档。
流程闭环，把交接事项“交明白”。构建“通知－梳理－交接－备案”四步流程，推动交接工作顺利进行。通知离任村党组织书记在免职10个工作日内，梳理交接事项，准备履职事项清单和工作交接清单，提交乡镇（街道）党（工）委审核修改。乡镇（街道）党（工）委在印发村党组织书记任职批复文件时，将“三项清单”一并送达，由包村乡镇班子成员、组织或纪检监察干部参与，到场监督新老村党组织书记对照清单内容，逐项核对并签字确认，报乡镇（街道）党（工）委备案。
跟踪问效，把履职实效“督到位”。在村党组织书记任职三个月至半年内，乡镇（街道）党（工）委开展“三项清单”履行情况“回头看”，通过点验资料、现场询问、随机走访等方式，重点看交接物品和事项是否清楚齐全，看村党组织书记履责思路和具体举措是否务实管用，看村“两委”干部、驻村干部、党员群众对新任村党组织书记履职满意度。综合分析评估结果，将“三项清单”机制落实情况归入村党组织书记个人档案，在年度考核、评先选优、“乡编村用”等方面作为重要参考。对缺少工作思路、自我要求不严、党员群众评价较低的村党组织书记进行批评教育，责令限期改正，逾期未整改的，及时进行岗位调整，推动新任村党组织书记既接得住、更干得好。
