阜南县田集镇：紧抓“三个关键”推动党员干部廉政教育提质增效

  近年来，阜南县田集镇紧抓“三个关键”，通过深化作风整治行动、强化监督执纪问责、激发干事创业活力“三举措”，推进作风建设常态化长效化。

  关键在“实”——深化作风整治行动。举措求“精”。田集镇充分运用“三会一课”“主题党日”、理论学习中心组学习会等载体，通过观看专题片、剖析典型案例、参观廉政教育基地等方式，夯实党员干部理论基础，筑牢纪律根基，引导党员干部算好“政治账”“经济账”“民生账”，做党和人民放心的“老实人”。落实求“效”。建立“任务清单+责任链条”机制，对产业项目、民生实事实行“挂图作战”，推广“党员联户、干部包片”机制，在基层矛盾治理、信访维稳、安全生产等领域对干部“压担子”，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，推行党员干部“亮牌践诺”，认真践行“承诺、示诺、践诺、评诺”工作机制，将“被动信访”变为“主动信访”，截至目前，已帮助解决群众生产生活问题200余件。

  关键在“严”——强化监督执纪问责。畅通举报渠道。建立“小微权力”监督平台和“镇纪委+群众监督”网络，利用节假日等重要时间节点，镇纪委组织开展作风督查工作，深入各部门、村室查看值班值守情况，走访群众，发现问题，及时纠正群众之间的不正之风和腐败问题。开展“群众评议干部”活动，通过“村务公开栏+微信群”实时公开信息。严格执纪问责。严格履行“一岗双责”，用好“谈心谈话”金钥匙，适时通报反面典型案例，对“躺平式干部”进行廉政谈话，对新入职的领导干部进行廉政教育，将廉政教育贯穿在选人育人用人全过程，并建立“一对一”帮扶制度，切实掌握党员干部思想动态，及时发现并解决苗头性、倾向性问题。今年查处各类违规违纪行为问题线索11条。

  关键在“新”——激发干事创业活力。树牢正确导向。田集镇坚持推行“三优先”原则：在乡村振兴、基层治理、急难险重任务中表现突出的干部优先提拔、优先评优、优先培养，通过树牢“重实干、重实绩”导向，以刚性制度推动“能者上、庸者下、劣者汰”，以包容机制鼓励“放开手脚、大胆创新”，推动干部“能上能下”，真正让干部“吃苦不吃亏、流汗不流泪”。激励担当作为。建立“基本报酬+绩效考核+集体经济发展奖励”报酬增长机制，加大“两代表一委员”“乡编村用”“学历提升”力度，开展“大比武”、环境整治观摩等形式的“学先进”活动，营造“比学赶超”浓厚氛围。大力发展村级集体经济，提高收入，形成“以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人”的局面，吸引更多更优质人才到广大农村建功立业。