“1234”法打造引领企业发展“主心骨”
安徽太和屹翔滤材有限公司党支部成立于2016年，现有党员7人，积极分子2人。两年来，该支部围绕推进基层党组织标准化建设，坚持“1234”工作法，着力打造引领企业发展的“主心骨”，实现了党建工作与企业发展双赢。2018年1-6月份，企业实现产值8000多万元，上缴利税200多万元，公司党支部被城关镇列为年度首批星级达标支部。
“1”，即“每月1次党日活动”。支部把每月10日定为党员活动日。2018年以来，围绕抗击冰雪灾害、安全生产、环境卫生整治、庆祝建党97周年等主题，支部开展7次党员活动日活动，并编发《主题党员活动日简报》。同时，“主题党员活动日”期间，推行公司党务、厂务“双公开”，把公司党员交纳党费、党建经费使用去向、党员职工业绩等情况“曝光”，接受公司员工监督。
“2”，即“两个双向培养”。按照“把公司业务能手培养成党员，把党员职工培养才业务能手；把党员能手培养成管理干部，把企业管理干部培养成党员”要求，支部把发展党员指标向公司车间一线、市场一线倾斜，支部成员采取“师带徒”方式，从政治思想教育、业务辅导等方面帮带。2017年以来，支部培养1名党员为公司车间主任；培养2名入党积极分子，其中1名是公司副总，1名是跑市场一线的业务员。
“3”,即“三个专题课堂”。围绕推进抓党建与促进企业发展融合，公司支部牵头，公司工会、共青团、妇联等组织参与，坚持每半年举办1次专题党课报告、1次法治宣传报告和1次安全生产演练，邀请党建指导员和县司法、消防安全部门业务骨干授课辅导，引导和教育企业员工增强政治、法治和安全意识，以实现党建和企业发展互促共赢。
“4”，即“四有保障到位”。围绕公司党建工作有人抓、有章抓、有钱抓和有活动场所等“四有”目标，公司负责人兼任支部书记，支部1名成员专职抓党建工作，腾出60多平米办公用房为党员活动场所，建立健全党支部成员职责、“三会一课”等12项党建工作制度，把党建经费纳入企业年度预算。2016年以来，公司累计投入党建经费6万余元，为公司党建工作提供了保障。
