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2019年以来，颍东区河东街道党工委注重加强班子建设，紧紧盯住干部、党员和群众这三个党建工作主体，通过强有力的制度措施，做到了干部先带头、党员树榜样、群众得满意的良好效果。
一是加强领导班子和党员干部队伍建设。坚持“四有”即“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”标准，落实“三会一课”、民主集中制、“一岗双责”等制度。现社区“两委”干部63名，平均年龄为42岁，大专以上学历达45人，其中2名辖区企业党员进入“两委”队伍，3名退役军人进入“两委”队伍，同时加强后备干部培养，目前已建立20余人的社区后备人才库。
二是加强党员发展、教育和干部培养工作。严把“入口关”、严格“教育关”、畅通“出口关”，2019年，共发展预备党员8名，转正党员7名，开除党籍2名。坚持在发展建设一线、急难险重任务中摔打队伍、历练干部，年度向组织推荐、提拔副科级以上干部2名，其中80后1名。
三是深入贯彻践行一线工作法。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四项活动”，认真调查研究和检视问题，坚持将“一线”调查研究落在基层实处，同时在检视问题过程中，认真分析工作中的短板，思考下一步工作思路，为基层解决实实在在的困难。
四是全面加强党风廉政建设。街道党工委切实承担起主体责任，建立健全了一套督促检查制度，做到了真管真严、敢管敢严、长管长严。推行党务居务公开、组账居管，创新事前、事中、事后的三级监督管理机制。严格按照落实“八项规定”、“反四风”等要求，实行责任追究，坚决奖优罚劣，切实解决“为官不为”、“廉而不勤”等问题。
