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阜南县赵集镇为全面推广“四事四权”工作法，切实扛起责任，坚持与政策宣传、信访维稳、安全隐患排查、人居环境整治等工作紧密结合，增加为群众办实事、解难事的渠道，提高群众获得感、幸福感、安全感。
一是加强宣传动员，营造浓厚氛围。制定《赵集镇推广“四事四权”工作法实施方案》，明确职责任务。在试点村通过村民微信群、悬挂宣传图板、入户走访等方式，大力宣传“四事四权”工作法，覆盖440余人次。做好“四事四权”工作法动员，在三个试点村分别开展动员会，向群众宣传“四事四权”工作法的主要内容和开展形式，进一步提高了群众对“四事四权”工作法的知晓率和参与度。
二是加强队伍配备，提升议事能力。建立由老党员、老干部、老教师、老战士、老模范为主体的“五老”村级调解员队伍和网格员队伍。截至目前，赵集镇三个试点村共划分38个网格，共有网格员40人，“五老”队伍70人，建立“五老”人才库约310人。对网格员、五老人员进行公示，出台网格员管理办法，先后培训网格员50余人次，提高人民调解员队伍处置各种矛盾纠纷的综合能力，确保队伍建设坚强有力，为“四事四权”工作法的实施提供了人才保障。
三是加强组织管理，构建长效机制。为推动“四事四权”工作法真正落到实处、见到实效，赵集镇将“四事四权”工作法试点工作纳入村级绩效考核，明确工作领导小组，定期对工作内容进行检查。设置“四事四权”工作法群众需求清单和网格服务事务清单，定期检查工作台账，督促未办结事件提升效率。设置“五老调事”办公室，建立健全工作制度，规范签订矛盾调解协议书。通过“四事四权”工作法解决村级各类问题80余个，有效解决了群众实际需要，促进“四事四权”工作法在赵集镇落地生根。
下一步，赵集镇将不断挖掘“四事四权”工作法推行过程中涌现出的先进人物、典型事例，营造真抓实干的浓厚氛围，使“四事四权”工作法成为推动各项工作的有力抓手。
