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近年来，阜南县柳沟镇锚定新时代离退休干部工作目标方向，坚持把老干部工作与基层党建工作有效融合，发挥老干部在德治、自治、智治方面的余光余热，使老干部“退有所为、休有所获、老有所乐”。
坚持德治引领，发挥老干部感召力。突出德治引领的先导性、基础性地位，选用10名“德高望重、政治过硬、责任突出”的老干部担任村级红白理事会、道德评议会会长，参与修订完善村规民约。鼓励老干部利用新时代文明实践站、道德讲堂讲好党的故事、红色故事、身边故事，推进党的创新理论进街道、进校园，今年以来共开展党的二十大精神宣讲会、党史宣讲会7次，受众230余人次。弘扬践行“枫桥经验”，让老干部自觉把讲仁爱、重民本、守诚信的中华优秀传统文化融入基层治理，深化文明创建、道德模范评选等道德实践活动，治理高价彩礼，推进移风易俗，培育乡风文明，形成人人讲道德、重修养、促和谐的浓厚氛围。
坚持自治强基，发挥老干部凝聚力。推深做实离退休干部支部建设，鼓励老干部在服务群众、参与自治的过程中一展身手、发挥余热、体现价值，促进和谐乡村建设，成为助推基层治理的重要力量。成立老干部议事小组，对群众最关心最直接最现实的利益问题，有组织、有计划、有针对性地开展破题解难，帮助邻里化解矛盾、解决难题。在推广“四事四权”工作法工作中，积极发挥离退休干部政治优势、经验优势和威望优势，组建村（社区）志愿服务队伍，广大老干部自愿参与到交通劝阻、街道整治等志愿活动中，成立各类议事组织10个，建立“五老”队伍191人，解决基层问题25个，化解信访矛盾纠纷14件，不断提高基层自治凝聚力。
坚持智治助力，发挥老干部源动力。积极调动离退休老干部的“革命”热情，发挥老干部在基层治理工作中的“智囊团”作用，广泛听取老干部对农业生产、粮食种植、关心下一代等工作的意见建议，今年来共收集老干部建言献策9条。同时根据老干部知识结构、特长优势、爱好需求，开设政策宣传、矛盾化解、志愿帮扶等公益岗位，让基层群众看到老干部对社会的贡献作为。今年来，柳沟镇积极为老干部搭建平台，邀请老干部开设高素质农民培训班、家政服务培训班等共6期，参与群众430余人，广大老干部更好地在服务群众中实现了自我价值。
