阜南县：“三化并行”加强流动党员教育管理
近年来，阜南县坚持聚焦流动党员教育管理中存在的去向掌握难、教育跟进难、作用发挥难等问题，通过“动态管理、教育培训、服务保障”多角度发力，确保流动党员“流动不流失”，推动流动党员教育管理走深走实。
动态管理多元化，沟通联系“不断线”。运用“线上＋线下”相结合方式，加强对流动党员联系管理，线上以乡镇为单位建立流动党员微信群28个，及时掌握流动党员外出时间、工作地点、家庭状况、流动原因、流向分布等信息，实现“建好一个群、管好一群人”；线下采用“党支部摸排上报＋乡镇（单位）核实汇总”两级排查方式，依托全国党员管理信息系统，建立党员信息管理台账，形成“一村一名册、一乡镇（单位）一库”梯次台账，截至目前，为1900余名流动党员建立日常管理档案。
教育培训立体化，理论学习“不掉线”。线上依托共产党员网、“学习强国”APP、先锋系列平台等学习资源库，定期向流动党员推送学习内容、邮寄学习资料、传达党的方针政策、家乡重要事件等，持续引导流动党员加强理论学习、提高政治素养。线下抢抓元旦春节等节日流动党员集中返乡有利时机，整合全县教育培训资源，建成乡镇党委党校28个，在334个村（社区）设置教学点336个，重点围绕党性和理想信念教育，举办专题培训32场次，召开座谈会170余场次，组织流动党员参加组织生活268场次。
服务保障精准化，作用发挥“不离线”。开展“牵手结对”行动，组织基层党组织委员、网格员等与流动党员一对一进行联系服务；联合人社、妇联等部门，通过结对帮扶、专项咨询等形式，为流动党员提供创业指导、证件办理等贴心服务，帮助解决实际问题，增强流动党员归属感。按照“就地、就近、就便”原则，完善流出地流入地“双向共管”工作机制，引导607名流动党员主动向流入地报到，积极参与志愿活动、社区治理等工作。采取实地走访、召开座谈会等方式，邀请流动党员分享“务工路”、畅谈“致富经”，为家乡发展建言献策。截至目前，收集流动党员意见建议26条，引导21名流动党员返乡就业创业，带动400余名村民“家门口”就业。
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