近年来,阜南县王店孜乡紧盯流动党员教育管理工作,针对流动党员去向难掌握、学习难覆盖、作用难发挥等难题,在排查摸底、教育学习、服务管理等方面持续发力,让流动党员有“家”更有“为”。
“排查建档+动态管理”,摸清流动党员“底数台账”。通过“三步法”开展流动党员大排查,即入户走访“面对面”、电话沟通“线上问”、乡友互助“外围联”,以“线上+线下”双排查模式,在摸清底数基础上,构建动态更新的流动党员信息库,实时收录党员流动时间、流动原因、从事职业、联系方式、流向分布等信息,定期更新、动态维护,确保流动党员“底数清、去向明”。推行“一对一”“一对N”联系制度,由“专人”定期沟通联络,切实做到“每月一问候、季度一谈心、返乡必走访”,搭建起组织与流动党员之间的“连心桥”,确保流动党员“离乡不离党,流动不流失”。截至目前,共摸排登记流动党员75名,已全部纳入规范化管理。
“双线学习+常态联系”,筑牢流动党员“思想根基”。线上,精心搭建12个流动党员微信群,依托“学习强国”“共产党员网”、安徽党员大课堂等学习平台,聚焦“精准化推送”,精心筛选学习平台上的权威政策解读文章、典型案例分析、专题学习视频等内容,结合流动党员的职业特点和思想实际进行靶向推送,让学习内容“对味又解渴”。线下,利用“节假日”“返乡潮”等契机,结合农村党员冬春训、“三会一课”、主题党日活动等集中开展“返乡补课”,为流动党员“凝心铸魂”。同时,常态化开展“送学上门、寄书到家”活动,定期邮寄学习书籍、刊物等,及时掌握流动党员学习情况;常态化上门“问暖”,结合流动党员返乡契机,开展“拉家常式”讲学,赠送学习资料,宣传最新政策。截至目前,累计为流动党员邮寄主题教育必读书目、支部学习计划等“红色包裹”124次,上门送学60余次,切实帮助流动党员做到学习不掉队、不漏学。
“服务对接+人才回引”,激活流动党员“兴乡动能”。依托党群服务中心,组织召开返乡流动党员座谈会,了解他们的思想动态和实际需求,向流动党员宣传家乡发展变化和惠农政策,并做好就业岗位提供、就业困难帮助等,为流动党员创造更多的就近就业机会。同时,设置意见箱,广泛收集流动党员对村级集体经济发展、基础设施建设、乡村治理、致富项目引进、产业发展等方面的意见建议30余条,引导流动党员当好家乡发展的参谋助手,其中4条已落地实施。对有意向返乡发展的党员,积极提供政策咨询、项目对接等服务。并注重从流动党员中发掘优秀人才,突出以情引才,以乡情乡愁为纽带,深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动,将2名政治素质好、带富能力强的年轻党员纳入村级后备力量培养计划,为乡村振兴补足“人才链”。