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解决历史遗留问题，既能为地方发展扫清障碍，也能创造出好政绩。坚持问题导向，摸清历史遗留问题底数，找准症结、精准施策、一抓到底、抓出成效
湖北荆州采取干部组团攻坚的方式，推动陈年积案清仓见底；齐齐哈尔集中攻坚解决不动产登记“办证难”，治标更要治本……学习教育开展以来，不少地方把化解历史遗留问题作为树立和践行正确政绩观的重要抓手，勇于向历史遗留问题开刀，清偿“历史欠账”，群众纷纷点赞。
习近平总书记深刻指出，政绩既体现在解决现实矛盾上，也体现在解决历史遗留问题上。历史遗留问题往往是多年积累的矛盾和问题的集中体现，也是制约地方发展的瓶颈和短板。化解历史遗留问题，既是回应群众急难愁盼之举，也是破除发展桎梏、激活发展动能的务实之策。
一段时期以来，少数领导干部面对沉重债务、烂尾工程、民生欠账等问题，选择“绕道走”“往后拖”，觉得接手就是“自讨苦吃”，不仅难出亮眼政绩，还可能引火烧身、影响前途。殊不知，该办的事不办、该解的难题不解，不仅会让问题越积越多、矛盾愈演愈烈，更会损害群众利益，侵蚀党和政府的公信力。事实上，解决历史遗留问题，既能为地方发展扫清障碍，也能创造出好政绩。党员干部要以实干实效回应群众期盼、推动发展突破，真正让冰封已久的历史遗留问题，在攻坚破局中逐步消融。
历史遗留问题情况复杂，涉及历史与现实、政策与实际、集体与个人等多重矛盾，没有“两把刷子”是解决不好的。领导干部要不断加强学习，聚焦推动高质量发展、服务群众、防范化解风险等方面，填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领。坚持问题导向，摸清历史遗留问题底数，建立问题清单，围绕突出矛盾和问题深入调查研究，找准症结、精准施策、一抓到底、抓出成效。要坚持实事求是，既要有攻坚克难的决心，也要有循序渐进的耐心，不能急于求成、心浮气躁，防止解决旧问题又产生新问题。
推动领导干部甘理旧账、善理旧账，呼唤组织担当和制度保障。要完善差异化考核评价体系，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，考准考实干部“担难事、解难题”的表现。健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”要求，厘清探索失误与失职渎职的界限，包容短期争议，容忍无心之过，不让“挑担子”的“挨板子”。鲜明树立正确用人导向，让敢接烫手山芋、勇于攻坚克难、善于创新突破的干部有舞台、受褒奖，及时调整拈轻怕重、回避矛盾的干部，让勇担当善作为蔚然成风。
