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近年来，市城管执法局坚持抓“关键人群”，把好党员“三关”，提升党员“三度”，以“党建红”引领“城管蓝”，切实提升城管执法系统队伍建设整体水平。
严把“入口关”，提升发展党员“纯度”。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》要求，对局系统内申请入党、列为积极分子、确定发展对象、吸收预备党员、预备党员转正等每一个环节都严格把关、从严审查；严格执行组织推优、党内外群众推荐、民主测评、政治审查、考察公示、预审、投票表决等制度；通过谈心谈话、汇报交流等方式，了解入党积极分子、发展对象、预备党员的思想动态，全面分析党员发展情况，严选忠诚干净有担当的高素质执法队员，充实壮大党员队伍。
强化“学习关”，激发干事创业“热度”。践行“理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步”要求，加强日常理论教育学习，确保全体党员真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。今年以来，局党组召开中心组（扩大）学习会议15次，组织全市城管系统党员干部参加春季培训班，开展“学习党的二十大，奋进新征程，树立新形象，打造人民满意的新时代城管队伍”集中学习周活动，局属各级党组织开展理论学习450余次，开展学习教育主题党日活动80余次。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习作为必修课，引导党员干部深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，用辉煌成就鼓舞人心、激发干劲。
筑牢“监督关”，增强防腐拒变“强度”。以整治党员干部队伍为着力点，日常监督检查和廉政把关相结合，开展作风效能建设专项检查，督查党员干部遵守纪律，端正态度。深入推动全面从严治党工作，深化廉政风险防控机制，确保城管执法系统政治生态风清气正。每年，局党组专题研究全面从严治党工作，部署党风廉政建设工作，对局属各单位党风廉政建设工作进行检查，全面排查党风廉政风险点，制定相应防控措施，开展专项治理，协助派驻纪检监察组核查侵害群众利益有关问题线索，为推动城市管理执法工作高质量开展提供坚强纪律保障。
