为加强农村党员队伍建设,提高农村党员整体素质,颍州区三合镇始终坚持需求导向,不断完善课程体系,通过“精准开课、精心谋划、精严管理”,打造“4+2+2+1”“课堂+实地”实训模式,力增培训针对性,力促培训实效性,力保培训纪律性。
精准开课,力增培训针对性。坚持需求导向,根据收集的往期课程反馈意见20余条,当期需求调研意见30余条,精心设置“政治理论+党纪法规+乡村振兴政策解读+专业技能”的课程体系。找好“切入点”,“量身”定制支部书记授课内容,开展第一书记上党课10余次。细化课程培训“时间表”及“路线图”,分时段、分场地、分对象地谋划每一个环节。将春训划分成2个阶段3个类别,第一阶段镇党校对村(居)干部集中开展培训,第二阶段由各党组织自行组织对其他党员开展培训。为流动党员推送学习内容、微党课及基层党建动态,打破时间空间限制,实现流动党员“一个都不掉队”“一个都不缺课”。
精心谋划,力促培训实效性。坚持理论先行,“健身先健脑”。始终坚持把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话指示批示精神作为党员春训工作的“第一必修课”。将党性教育、政策宣讲融入课程之中,人均理论学习24学时,覆盖人数548人。打造“4+2+2+1”“课堂+实地”实训模式,培训课程以4学时理论学习、2学时技能培训、2学时实地观摩和1学时研讨为一个周期,合理安排学习时长、学习内容,促进理论知识向实践技能转化,扎扎实实提升干部的综合素质。培训期内,三合镇开展技能培训2期、实践锻炼3次、课堂研讨2次,切实提高了党员干部服务群众、推动发展的能力和水平。
精严管理,力保培训纪律性。强化纪律教育。在培训课程体系中加入《强化党风廉政建设,推动全面从严治党向纵深发展》等课程,通过对党内法规制度的深入学习和案例警示教育,增强党员的纪律意识和规矩意识,营造风清气正的良好氛围。严明培训规章制度。依托《干部教育培训学员管理规定》,镇党校明确考勤、请销假、课堂管理等制度,联合纪委设立专门学习督导小组,开展课堂纪律督察2次,实时跟踪党员的学习动态,严格执行奖惩机制,在实际行动中提升党员干部的纪律意识、规矩意识。