阜南县赵集镇：三聚焦 推动选派干部担当作为

  近年来，阜南县赵集镇党委将选派干部作为抓党建促乡村振兴的重要力量，聚焦服务保障、日常管理、作用发挥三个方面精准发力，推动选派干部在乡村振兴一线担当作为。

  聚焦服务保障，筑牢干事创业“压舱石”。坚持以人文关怀和正向激励为抓手，切实把党组织对选派干部的关心关爱落到实处，充分发挥正向激励作用。到村对选派干部进行走访，细致了解选派干部食宿情况，帮助其解决生活中的实际困难，积极开展“夏送清凉、冬送温暖”、重要节日慰问及年度体检等关心关爱活动，为其提供必要的服务保障，做到“服务上靠前”，切实增强选派干部归属感。定期通过面对面交谈、线上沟通等方式与选派干部进行谈心谈话，既倾听工作推进中的堵点难点，又关注思想波动与心理压力，全面掌握选派干部思想动态，及时纾解其负面情绪，推动选派干部轻装上阵。今年来，已对全镇4名选派干部开展谈心谈话。

  聚焦日常管理，常念履职尽责“紧箍咒”。严格按照省、市、县选派干部管理办法，落实选派干部在村工作考勤制度，实行日签到、月汇总，定期将签到表报送至镇党建工作办公室，及时提醒选派干部履行请销假手续，填写《选派干部请假审批表》报送县选派办进行审批。严格落实选派干部驻村制度，压实选派干部岗位责任，将选派干部纳入全镇党员干部日常管理，经常性通过电话抽查、实地督查、“四不两直”方式开展督查，借助现场听取述职、收集村干部意见、随机走访群众等方式，了解选派干部“在岗、在位、在状态”情况，对迟到早退、无故脱岗离岗等行为及时进行约谈、通报批评并责令整改，推动选派干部严守制度、转变作风。今年以来，已对全镇2个驻村工作队开展专项督查6次。

  聚焦作用发挥，锤炼担当作为“绣花功”。坚持推动选派干部抓党建促乡村振兴，鼓励驻村第一书记为基层党组织上党课，把党的政策优势转化为发展动能，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。坚持党建引领，推动选派干部主动下沉网格，抓住村庄群众座谈交流会等与群众面对面交流的契机，参与矛盾纠纷调解、人居环境整治、基层治理、乡村振兴等重难点工作，今年以来结合主题党日、“我为群众办实事”实践活动等累计化解矛盾隐患60余起。把发展壮大村级集体经济、为民服务作为选派干部履职尽责的重要抓手，组织选派干部前往先进地区实地考察学习，拓宽村级集体经济发展思路，增强选派干部服务乡村振兴能力。促进派出单位和派驻单位之间的联系，积极争取项目资金，谋划集体经济发展。截至目前，集体经济收入较去年同期实现翻番。