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11月19日，阜阳市颍州区首次举行科级领导班子主要负责人离任交接会议。7名科级干部走上交接台，围绕重要工作事项、重要经济事项、重大风险隐患等7个方面内容，逐一交接“责任账本”，实现了干部离任从“静悄悄”到“明明白白”的转变。
“村级三资管理、集体经济审计整改、合作社债务纠纷……”现任袁集镇党委副书记、镇长蔡琪交接原三合镇相关工作时，将一桩桩关键事项清晰道来。她特别提醒接任者关注“辖区内的债权债务和安置问题”，言语间充满了对未尽工作的牵挂与责任。
接棒的朱囡囡原任团区委书记，她仔细聆听、认真记录，郑重承诺：“我们一定按照时间节点，完成好交代的各项工作。”
现场，交接清单成为沉甸甸的“责任状”。
颍州区城市管理局详细罗列待整改的市容难点与在建项目进度；市场监督管理局重点提示了食品安全监管与营商环境优化的关键环节；鼓楼街道将老旧小区改造、社区治理等民生清单一一交底……
每一位离任者都力求把“家底”交清、将“账目”结净，确保工作不断档、责任不悬空。
一桩桩、一件件，现场氛围严肃而温馨。
严肃的是，清单上的事项桩桩关乎发展、件件牵动民生；温馨的是，离任者的坦诚托付与接任者的郑重承诺，让责任的传递透明而顺畅，充满了信任与力量。
这场离任交接不仅是工作的传递，更是责任的传承。面对面交接、清单化明责，让离任者交得清楚、接任者接得明白，有效避免了工作断档、责任落空。下一步，颍州区委组织部将继续做实科级领导班子主要负责人离任交接工作，采取“会议+现场”的有效形式，严肃工作交接程序，并把交接事项纳入干部日常调研、干部回访和年度考核，确保交接事项落到实处。
